江西省石城县水土保持局把着力提高水保执法人员素质列为2009年工作要点中的重点，并切实采取有力措施确保该项工作得以有效落实。
    石城县开展水保执法工作十多年来，在配套法规体系、机构队伍、执法装备建设等方面取得了可喜成绩，执法工作开展如火如荼。但随着时间的推移和社会的进步，执法环境和水土流失发展规律也随之变化，若不加强执法人员知识更新，将难以适应新的历史时期水土保持执法工作的需要。为此，石城县水土保持局把加强执法人员素质作为今年工作要点的重点认真加以落实，一是加强业务和政治理论学习，坚持每周五执法人员半天集中学习制度不动摇，制定了科学合理的学习计划，明确了学习内容；学习内容涵盖水土保持治理技术、水土保持法律法规、执法文书指作要点、水土保持行政审批要点、电脑操作运用、当前国内国际水土保持形势及政治理论等方方面面。二是加强学习成效检验，力促学习取得更大成绩。为防止学习留于形式，走过场，导致功大效微的不良结果出现，该县水保局计划每季对执法人员开展一次闭卷考试，每月开展一次面试，对学习成效进行测试，进步大的给予以通报表扬。三是加强实用性培训，对执法人员进行现场练兵，针对执法工作中可能出现的情况，对执法人员进行模拟训练，增强执法人员实战工作水平和能力。四是强化执法人员对做好本职工作的思考，要求在岗所有执法人员每半年对自己所做工作进行认真总结，并对下一步工作提出自己的观点和建议；从而真正体现了群策群力做好执法工作，为该县执法工作上台阶注入了动力。五是充分激发全体执法人员的工作热情，针对各自岗位的工作特点专门制定了目标考评方案，方案从“德、能、勤、绩”四方面进行考核，既考核工作思路、个体素质提升和工作主动性又考核各自工作业绩，有力地促进了素质和业绩的共同提升。六是以全省机关效能建设年为契机，强化执法人员依法行政，依法监管，依法服务水平；通过水保执法人员严格的执法热情的服务，树立水保执法好形象，为打造水保执法好品牌添砖加瓦。

通联：江西省石城县水土保持局  何庆九供稿