全国水土保持监督管理能力建设简报（第16期）
来源： 水土保持生态环境建设网 上传日期:2010-08-05 打印本文章 【字体】 大 中 小
全国水土保持监督管理能力建设
编者按：为进一步规范和加强水土保持工作，推动水土保持工作的全面协调发展，更好地履行水土保持法赋予水行政主管部门的职责，浙江省水利厅研究制定了《浙江省水土保持工作考核办法（试行）》。该考核办法的实施，对强化各级水土保持机构的责任，调动水土保持工作人员的积极性，规范各级水土保持机构的工作，促进水土保持事业的健康发展，将产生积极的影响。现将该考核办法摘要如下，供参考。
浙江省水土保持工作考核办法
（试 行）
第一条 为进一步规范和加强水土保持工作，促进我省水土保持工作的全面、协调发展，制定本办法。
第二条 本办法适用于市、县二级水行政主管部门水土保持工作的考核。
第三条 水土保持工作考核每二年举行一次，考核内容为上二个年度的水土保持工作，主要包括组织领导、制度建设、能力建设、生态建设、预防监督、宣传、内部管理以及加分事项等八个方面。
第四条 市级考核工作采取市级水行政主管部门自评、省水利厅复评的方式；县级考核工作采取县级水行政主管部门自评、市级水行政主管部门复评、省水利厅抽查、核定相结合的方式。市级水行政主管部门应于当年4月底前向省水利厅报送上二个年度市本级及所辖各县（市、区）水土保持工作的考核情况，省水利厅根据实际情况进行抽查核定。
第五条 根据《浙江省水土保持工作考核计分细则表）》（见附件一）定量评分确定考核结果。按考核得分情况分为优秀、合格和不合格三个等级。考核得分达85分（含）以上的为优秀；考核得分达60分（含）～85分的为合格；低于60分的为不合格。
第六条 考核结果由省水利厅发文公布。考核优胜的市、县级水行政主管部门由省水利厅发文进行表彰；考核结果不合格的，给予通报批评。考核结果将作为水土保持工作经费、水土流失治理项目及资金安排的重要依据。
第七条 考核工作应遵循客观、公正、公平的原则，严禁弄虚作假，如有造假行为，一经查实按考核不合格处理，并给予通报批评。
第八条 本办法由省水利厅负责解释，自发布之日起实施。
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